18 марта 2020 года в Центре занятости населения города Чебаркуля в рамках межведомственного взаимодействия и мероприятий информационной компании по содействию занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, обеспечение для них доступности профобразования «Работа, доступная всем», состоялось заседание «Круглого стола». Такие встречи проводятся Центром занятости ежеквартально по разным животрепещущим вопросам, таким как, содействие занятости, профессиональному обучению, организации собственного дела, регулированию труда, социальной помощи и выплатах пособий женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей.
Цели и задачи мероприятия: информировать женщин о ситуации на рынке труда как Челябинской области, так и города Чебаркуля и Чебаркульского района, основных направлениях деятельности ЦЗН, познакомить с правами и обязанностями, объяснить мамам актуальность обсуждаемых вопросов и возможные пути выхода из трудных жизненных ситуаций, выявить основные факторы, определяющие успешность трудоустройства, определение возможных планов действий.
Одним из поручений Президента РФ в рамках Указа от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» стало обеспечение мер, направленных на трудоустройство матерей, а также профессиональную подготовку родительниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Женщины, имеющие малолетних детей до трех лет, представляют особую категорию граждан, чье положение требует оптимизации на современном рынке труда. Основные проблемы трудоустройства женщин в современных условиях чаще всего рассматриваются с позиции возраста, образования и семейного положения. Работающая женщина сталкивается с целым рядом проблем, она вынуждена совмещать труд, материнство и домашнее хозяйство.
В мероприятии приняли участие 18 безработных женщин, имеющих несовершеннолетних детей и 3 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, планирующие пройти обучение по направлению службы занятости в 2020 году.
На встречу были приглашены представители Управлений социальной защиты города Чебаркуля и Чебаркульского района, а также приняли участие специалисты Центра занятости.
Открывая заседание «Круглого стола», заместитель директора Центра занятости Галина Михайловна Белоусова представила присутствующих на встрече гостей, ознакомила с регламентом проведения мероприятия, осветила вопросы трудового законодательства в сфере регулирования труда женщин, имеющих малолетних детей, детей-инвалидов; многодетных женщин, женщин, приступивших к трудовым обязанностям до достижения ребенком возраста трёх лет, беременных женщин; рассказала об особенностях надомного труда и ответила на многочисленные вопросы женщин по разным областям трудового права.
Ведущий специалист отдела семьи УСЗН г. Чебаркуля Супрун Елена Константиновна рассказала о различных социальных гарантиях и денежных выплатах для одиноких и многодетных родителей; мам воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов; беременным женщинам, малоимущим гражданам, о получении материнского капитала при рождении второго ребенка. Она также подробно рассказала присутствующим женщинам о перечне документов, необходимых для назначения детских пособий, о мерах социальной поддержки малообеспеченным семьям, таких как: обеспечение детей бесплатным питанием в школах, предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; получение материальной помощи, в т.ч. на лечение, государственной поддержке многодетных семей и семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья, о лагерях отдыха для детей, перечне документов, необходимых для получения путевок.
Специалисты постарались ответить на все вопросы, задаваемые женщинами и разобрать некоторые жизненные ситуации и проблемы. Для более детальной проработки вопросов женщины на месте смогли записаться на консультации к специалистам.
Следующий вопрос в регламенте мероприятия - возможность прохождения профессионального обучения по направлению службы занятости. Цель профессионального обучения - восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей, получение женщинами новых профессиональных навыков, необходимых для перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.
Профессиональное обучение женщин, имеющих малолетних детей — одно из наиболее эффективных средств возвращения их к активному труду. Для того, чтобы женщине адаптироваться на рабочем месте по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в условиях современного рынка труда, Законом «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрена организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин период отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста 3-х лет.
Галина Михайловна Белоусова рассказала о Региональном проекте «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Челябинская область)» национального проекта «Демография», который предусматривает реализацию в 2020 – 2024 годах мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста до 7 лет, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы.
- «В программе могут участвовать женщины, состоящие в трудовых отношениях и планирующие выход из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста до 7 лет, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы. Программа поможет восстановить профессиональные навыки или освоить новую профессию, ощутить уверенность в своих силах, вернуться к активной трудовой деятельности», - пояснила Галина Михайловна. «Программа предусматривает бесплатное прохождение профессионального обучения на востребованную в организации профессию или получение дополнительного профессионального образования. В случае обучения в другой местности компенсируются транспортные и суточные расходы к месту обучения и обратно. Также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях, выплачивается стипендия, равная величине минимального размера оплаты труда, увеличенная на районный коэффициент. Любая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет или имеющая детей в возрасте до 7 лет, может заполнить анкету, которая размещена на сайте ЦЗН г. Чебаркуля: www.cheb.szn74.ru» – продолжила тему Галина Михайловна.
В ходе встречи всем присутствующим были объяснены все нюансы данного проекта, проведено анкетирование, получены ответы на все возникшие по ходу вопросы.
Центр занятости населения города Чебаркуля проводит большую работу по выполнению Указа Президента. В целях создания адаптационных условий для возвращения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, к трудовой деятельности организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. В 2019 году по направлению центра занятости обучились 2 молодые мамочки, они прошли профессиональную переподготовку по индивидуальной программе по программам: «Основы социальной и семейной психологии» и «Социальная работа».
Галина Михайловна подробно рассказала женщинам, какие документы необходимо предоставить, чтобы воспользоваться услугами Центра занятости, а также разъяснила порядок направления женщин на обучение. Государственная услуга по профессиональному обучению по направлению центра занятости предоставляется женщинам бесплатно.
В продолжение мероприятия, ведущий специалист Центра занятости Челяева Наталья Анатольевны осветила вопросы организации собственного дела безработными женщинами, финансовой поддержки, которую оказывает Правительство Челябинской области гражданам, признанным в установленном порядке безработными при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
Наталья Челяева дала несколько психологических советов по самооценке и преодолению кризисных ситуаций. В индивидуальной беседе особое внимание было уделено вопросам психологического состояния женщин в период безработицы. Только успешные родители, уверенные в завтрашнем дне, богатые духовно, чувствующие свою значимость для ребенка, могут воспитать ребенка, который будет уверен, успешен и здоров.
Наталья Анатольевна рассказала о возможностях Единого Портала государственных услуг - www.gosuslugi.ru, позволяющем гражданам получать сведения о государственных и муниципальных услугах, а также получать эти услуги в электронном виде не выходя из дома, а для женщин с маленькими детьми это особенно актуально.
В заключение женщины ознакомились с банком вакансий службы занятости. Также им рассказали о возможности ознакомиться с общероссийским банком вакансий на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. Всем была оказана услуга по информированию о положении на рынке труда Челябинской области, каждая из присутствующих на мероприятии женщин получила раздаточный материал, представленный специалистами УСЗН, и буклеты службы занятости – «Работа, доступная всем! Бесплатное профобучение для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и планирующих выйти на работу», «Поиск работы – это искусство» и др.
Заседание «Круглого стола» прошло в живой, непринужденной обстановке. Несмотря на то, что не все обратившиеся женщины состоят в трудовых отношениях или планируют в ближайшее время приступить к трудовой деятельности, каждая женщина получила подробную консультацию, буклеты и ответы на все интересующие вопросы, в рамках компетенции специалистов.